领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《经济可持续***与贸易管理》
《区域经济***创新与产业结构优化》
《市场营销渠道***与工商管理》
《企业***与人力资源建设发展》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省人力资源管理专业人员高级职称申报评审基本条件》的通知川人社规〔2023〕14号
第三条 人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级。
初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。
初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
第七条 申报高级人力资源管理师资格条件
4.任现职以来，论文、论著具备下列条件之一：
（1）作为第一作者或通讯作者在专业刊物上公开发表的本专业学术论文至少1篇；或独著（合著）出版本专业著作、教材1部，本人撰写2万字以上，且著作已正式出版；
（2）本人为解决本地区、本行业或本部门（单位）人力资源领域中的问题而形成的具有较高水平的研究课题、调研报告、制度设计、专利成果转化、技术推广、决策咨询、方法创新等1项以上。
第八条 申报正高级人力资源管理师资格条件
4.任现职以来，论文、论著具备下列条件之一:
（1）出版本专业专著、译著、教材1部以上（本人撰写10万字以上），或以第一作者身份在核心期刊发表本专业论文1篇以上，或在专业刊物发表本专业论文3篇以上；
（2）本人撰写的解决本地区、本行业或本部门（单位）重大项目报告、调查研究、案例分析、设计文件等作为评价专业技术人才学术较高水平的成果材料2项以上。
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